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Betriebsräte beraten Betriebsräte!
Erstmalig in diesem Jahr haben Betriebsräte die Möglichkeit, eine direkte und persönliche Unterstützung von anderen Betriebsräten zu ihrer Betriebsratswahl zu bekommen. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum der Betriebsratsarbeit, insbesondere der beteiligungsorientierten Betriebsratsarbeit. Die Kolleginnen und Kollegen haben selber neue Formen der Beteiligung in ihren Betrieben etabliert und schwierige Themen mit ihren Belegschaften erfolgreich umgesetzt. Mitglieder konnten hinzugewonnen und die Arbeit des Betriebsrates gestärkt werden.
Kontakte der Netzwerker finden Sie hier: www.beteiligung.dgb.de
Mitbestimmungspolitik
© Sven Schneider/aboutpixel.de
In Zukunft ist es noch wichtiger als bisher, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer qualifiziert, motiviert und eigenverantwortlich arbeiten. Nur wenn die Menschen an den grundsätzlichen Unternehmensentscheidungen beteiligt sind, gibt es qualitatives Wachstum. Die Vergangenheit zeigt: Mitbestimmung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft. Sie begrenzt wirtschaftliche Macht und Willkür und das schrankenlose Gewinnstreben der Shareholder. Wirtschaften soll Wohlstand für alle schaffen, nicht nur für wenige.
In der wissensbasierten Industriegesellschaft ist der Mensch und sein Wissen wichtiger als Kapital. Voraussetzung sind qualifizierte Menschen, die eigenverantwortlich gestalten. Gesunde Unternehmen entwickeln sich nur, wenn sich ihre Beschäftigten mit den Zielen, Produkten und Abnehmern identifizieren. Das setzt Mitbestimmung voraus, sowohl am Arbeitsplatz als auch auf Unternehmensebene.
Mitbestimmung bringt Qualität, Zufriedenheit und höhere Produktivität. Sie gleicht unterschiedliche Interessen aus, verhindert unproduktive Konflikte und trägt dazu bei, den sozialen Frieden zu sichern.
