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Kumpel und Banker bestimmen mit
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Gute Nachricht für Banker: acht von zehn Beschäftigten im Kredit- und Versicherungsgewerbe haben einen Betriebsrat. Besser schneiden nur die Bergarbeiter und die Mitarbeiter von Betrieben der Energie- und Wasserversorgung ab. Hier werden sogar neun von zehn Beschäftigten durch einen Betriebsrat vertreten. Ingesamt werden 43 Prozent der in der Privatwirtschaft Beschäftigten durch Betriebsrat vertreten. Schlusslichter sind der Handel, das Baugewerbe sowie Dienstleistungsbranchen wie das Wachgewerbe und die Systemgastronomie. Hier sind die Interessen der Arbeitnehmer deutlich unterrepräsentiert.
Interessenvertretung in der Regel durch Betriebsräte
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In Unternehmen ohne Betriebsrat haben sich zum Teil andere Vertretungsformen wie "Runde Tische" oder die Wahl von Belegschaftssprechern herausgebildet. Sie repräsentieren insgesamt allerdings einen deutlich geringeren Teil der Arbeitnehmer als Betriebsräte.
Gut vertreten in Ost und West
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In knapp 100.000 Betrieben werden die Interessen von 11 Millionen Arbeitnehmern von Betriebsräten vertreten. Dabei wird nahezu die Hälfte aller Beschäftigten in der westdeutschen Privatwirtschaft durch einen Betriebsrat vertreten, im Osten ist es ein gutes Drittel.
Fast flächendeckende Mitbestimmung im Öffentlichen Dienst
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51 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland werden durch einen Betriebs- bzw. Personalrat repräsentiert. Der Unterschied zwischen dem Öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft ist jedoch signifikant: Während Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst mit 90 Prozent fast schon flächendeckend vertreten werden, sind es in der Privatwirtschaft nur 43 Prozent.
Mit Betriebsrat mehr im Geldbeutel
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Wo es einen Betriebsrat gibt, verdient man mehr. Am stärksten profitieren die unteren Verdienstgruppen: vor allem Frauen werden mit 18,9% in der untersten Verdienstgruppe deutlich besser entlohnt als die Kolleginnen in Betrieben ohne Betriebsrat.
Die Deutschen schätzen ihre Betriebsräte
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Betriebsräte bieten Schutz in der Krise, motivieren die Mitarbeiter und stärken das Unternehmen. Davon ist laut einer repräsentativen Umfrage eine deutliche Mehrheit der Deutschen überzeugt.
Doppelter Schutz für die Beschäftigten
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Auf Branchenebene einen Tarifvertrag, auf Firmenebene einen Betriebsrat – diesen doppelten Schutz genießen 32 Prozent der Beschäftigten in Westdeutschland und 20 Prozent in Ostdeutschland.
