Betriebsräte machen den Unterschied, weil Arbeitnehmer ihre Bürgerrechte nicht am Werkstor abgeben. Wer gute Arbeit und Demokratie im Betrieb will, muss starke Betriebsräte wählen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Demokratie an den Betriebstoren nicht halt machen darf. Demokratie ist kein Luxus und keine bloße Zutat, sondern die Grundlage eines fairen und gleichberechtigten Zusammenlebens. Starke Betriebsräte brauchen den Rückhalt ihrer Kolleginnen und Kollegen, gerade auch bei der Betriebsratswahl.

Betriebsräte machen den Unterschied, denn gerade in der Krise hat sich die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsräten hervorragend bewährt und gezeigt, dass der sozialpartnerschaftlichen Dialog die Betriebe wetterfest macht. Und Betriebsräte helfen ihren Betrieben bei wichtigen Zukunftsfragen: Ausbildung und Bildung, Gleichstellung von Männern und Frauen oder die Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse sind wichtige Themen, die von Betriebsräten mitgestaltet werden. Wir brauchen eine starke Mitbestimmungen in den Unternehmen.

Betriebsräte machen den Unterscheid, weil sie sich für die Interessen der Beschäftigten stark machen und dafür sorgen, dass Arbeitnehmerrechte nicht mit Füßen getreten werden. Gute Arbeit und Demokratie im Betrieb gibt es nur mit starken Betriebsräten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur starke Betriebsräte gute Arbeitsbedingungen garantieren - gerade jetzt in der Krise!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie ins besondere in Krisenzeiten als starke Interessensvertretung die Arbeitsplätze zukunftsicher machen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Beschäftigten für ihre Interessen nicht nur am Wahltag sondern am Arbeitsplatz kämpfen müssen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur sie Grundrechte im Betrieb durchsetzen helfen.

Ohne Betriebsräte wird der Betrieb zum „Wilden Westen“. Betriebsräte tragen den sozialen Sheriffstern, andernfalls würde Faustrecht gelten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den betrieblichen Interessensausgleich kompetent und verantwortungsvoll gewährleisten und dafür sorgen, dass die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Leider gibt es auch in meinem Wahlkreis noch zu viele Unternehmen, die meinen, eine derartige Balance sei nicht wichtig. Denen sage ich: "Da sind sie schief gewickelt"!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur mit der innerbetrieblichen Mitbestimmung Demokratie auch in den Betrieben umgesetzt werden kann und so gute Arbeit durchgesetzt wird.

Ich unterstütze Betriebsratswahlen. Sie sind Ausdruck gelebter Demokratie und Mitbestimmung. Gerade in der Krise haben Betriebsräte in meinem Wahlkreis mit Vernunft und Augenmaß ihre Belegschaften vor Arbeitsplatzverlagerung oder Entlassungen bewahrt.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich für Gleichstellung in den Betrieben einsetzen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil pragmatische und ideologiefreie Betriebsräte gerade in größeren und Großunternehmen die Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft kanalisieren und vereinfachen und so zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil man was erreichen möchte.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir Betriebsräte sehr oft ein rotes Tuch für die Arbeitgeber sind, aber das liegt in der Natur der Sache. Schließlich äußern wir uns zu Planungen der Vorstände und Geschäftsführungen und unsere Meinungen sind oft nicht deckungsgleich mit dem, was die Führungsetage will. Wer diese Konflikte scheut, der solle sich nicht zur Wahl stellen, denn Betriebsratsarbeit heißt: Ringen um Entscheidungen. Doch wer das Amt annimmt, der kann auch viel bewirken.

Als Bundestagsabgeordnete für die Partei DIE LINKE und Gewerkschaftssekretärin weiß ich wie wichtig ein Betriebsrat für eine Belegschaft ist und wie schwierig ihn manchmal zu installieren. Deshalb kann ich nur allen empfehlen aktiv zu werden für Arbeitnehmerrechte. Denn: Wer kämpft kann verlieren - wer nicht kämpft hat schon verloren.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie ein Gegengewicht zur Arbeitgeberwillkür bilden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil damit die Belegschaft selbst mitbestimmen und entscheiden kann, wie es im Betrieb zugeht.Mitbestimmung heisst Mitgestaltung des Arbeitsplatzes. Fairer Lohn für Gute Arbeit Denn Sicherung der Mitbestimmung im Betrieb ist in Zeiten der Krise noch nie so wichtig wie heute.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie ein Ohr für alle haben! Auch für Dich!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil mit ihnen im Unternehmen "mehr Demokratie gewagt wird" und sie für gerechte Löhne und faire Arbeitsbedingungen sorgen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die aktive Teilnahme der Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an der Führung der Betriebe und Unternehmen in unserem Land Stabilität, Wettbewerbsfähigkeit und gute Arbeit fördert. Die betriebliche Mitbestimmung ist eine der großen Errungenschaften unseres Sozialstaats und Garant der sozialen Marktwirtschaft und hat sich gerade vor dem Hintergrund der Krise als unschätzbar wertvoll erwiesen. Gleichzeitig sind Betriebsratswahlen Ausweis einer demokratischen Wirtschaft in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Partner auftreten und sich auf Augenhöre begegnen. Deshalb unterstütze ich die Kampagne des DGB „Betriebsräte machen den Unterschied“ und setze mich in meinem Wahlkreis und im Bundestag für starke Betriebsräte und gute Arbeit ein.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Rechte der KollegInnen im Betrieb betriebsverfassungsgemäß schützen, gestalten und durchsetzen. Und weil Betriebsräte den Prozess der Demokratisierung im Betrieb voranbringen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil starke Betriebsräte das Fundament unserer Demokratie in den Betrieben sind. Ohne Mitbestimmung, ohne Betriebs- und Personalräte würden wir in einer anderen Gesellschaft leben, die sozial arm wäre.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur sie für die Wahrung von Mitbestimmung im Betrieb eintreten und gewerkschaftliche Organisationen das einizge Mittel zur Durchsetzung berechtigter Arbeitnehmerinteressen sind.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil mitbestimmte Arbeit soziale Rechte im Betrieb sicherstellen!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir mitgestalten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil ohne Mitbestimmung und Teilhabe der Beschäftigten spätrömische Herrschaftsverhältnisse statt Demokratie Wirklichkeit werden könnnen !

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie auch dafür sorgen, dass die Kolleginnen und Kollegen sich einfach nur um ihren Job kümmern können, ohne sich um das Drumherum streiten zu müssen. Dadurch haben sie den Kopf freier für das Private.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich für die Sicherung von Arbeitsplätzen einsetzen, die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verbessern und für soziale Gerechtigkeit im Betrieb sorgen. Nicht zuletzt brauchen wir starke Betriebsräte, die sich in Unternehmensentscheidungen einmischen und die Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchsetzen und sicherstellen. Betriebsräte sorgen dafür, dass es in Unternehmen demokratischer zugeht.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich konsequent und engagiert für Demokratie und Gleichstellung hinter den Werkstoren einsetzen.“

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Stimmen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne sie kein Gehör fänden.

Betriebsräte sind ein wichtiger und sinnvoller Teil der Unternehmenskultur. Gute Arbeitsbedingungen und Lösungen für Krisensituationen - hierzu können und sollen Betriebsräte beitragen.Entscheidend ist ein fairer und partnerschaftlicher Ausgleich zwischen den Interessen einzelner Mitarbeiter, der gesamten Belegschaft und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als Ganzes.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie viel über die Abläufe in den Betrieben wissen und ihre Kompetenzen für die Unternehmen genutzt werden sollte. Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie legitime Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten. Betriebsräte machen den Unterschied, weil die betriebliche Interessensvertretung die Identifikation mit den Betrieben erhöht. Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Demokratie im Staat in der Wirtschaft sinnvoll ergänzen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil es mit ihnen im Betrieb gerechter, wirtschaftlicher und nachhaltiger zugeht, als wenn die Arbeitgeber alleine bestimmen würden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Arbeitnehmer leisten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Demokratie nicht nur im Parlament wichtig ist, sondern auch in den Betrieben.

Betriebsräte machen den Unterschied, denn nur mit Betriebsräten gibt es Soziale Partnerschaft, Tarifautonomie und Mitbestimmung. Betriebsräte sind eine Säule unserer sozialen Marktwirtschaft.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Mitbestimmung ein Teil demokratischer Souveränität ist. Starke Betriebsräte sichern soziale Gerechtigkeit und ökonomische Gewinne, auch in Zeiten der Krise. Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat unser Land stark gemacht!

Die Auswirkungen der schwersten Wirtschaftskrise unserer Zeit sind überall zu spüren. Deutschland wurde bisher nicht in dem Maße von Massenarbeitslosigkeit und Insolvenzen getroffen wie viele unserer europäischen Nachbarn. Einen erheblichen Anteil daran trägt die beherzte wie kompetente Arbeit der Betriebsräte in unserem Land. Gerade in Zeiten der Krise sollte uns bewusst werden, wie wichtig eine starke Interessenvertretung für die Belegschaft innerhalb der Betriebe ist. Die Beschäftigungssicherung wird auch in unmittelbarer Zukunft das zentrale Thema der Arbeit der Betriebsräte bleiben. Die Themenfelder jedoch, in denen die Betriebsräte gebraucht werden, sind wesentlich vielfältiger. Sei es altersgerechte Arbeit, Weiterbildung, die Schaffung familienfreundlicher Arbeitszeiten oder die betriebliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Wollen wir in Deutschland gerechte und verantwortungsvolle Arbeit, brauchen wir starke Betriebsräte und starke Gewerkschaften.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den Managementnetzwerken ein Netzwerk aus Kompetenz und Solidarität gegenüberstellen und die Demokratie in den Betrieben sicherstellen. Sie sind die Anwältinnen und Anwälte der Beschäftigten. Deshalb: Geht zur Betriebsratswahl!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil durch die Betriebsräte die betriebliche Mitbestimmung ein Gesicht erhält und der Betriebsrat mit Engagement die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber im Betrieb vertritt.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie durch intensives Nutzen von umfangreichen Informations- und Mitbestimmungsrechten die Beschäftigten vor direkter Willkür der Arbeitgeber schützen können.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den Kolleginnen und Kollegen eine Stimme im Betrieb geben und durch ihre Arbeit den Arbeitnehmerrechten zum Durchbruch verhelfen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Mitbestimmung eine tragende Säule unserer Demokratie ist. Sie trägt nicht nur zur Sicherung des sozialen Friedens bei, sondern ist seit je her eine produktive Ressource der deutschen Wirtschaft. Mitbestimmung ist ein hohes Gut. Deshalb ist es so wichtig, sich an der Betriebsratswahl 2010 zu beteiligen. Um es mit den Worten Bertolt Brechts zu sagen: „Wollen wir es schnell erreichen, brauchen wir noch Dich und Dich. Wer im Stich lässt seinesgleichen, lässt ja nur sich selbst im Stich.“

Betriebsräte machen den Unterschied, weil damit die Belegschaft selbst mitbestimmen und entscheiden kann, wie es im Betrieb zugeht. Als ehemalige Betriebsrätin und Schlosserin weis ich, wie wichtig es ist, den Bossen etwas entgegen zu setzen -gerade in einer Zeit, wo prekäre Beschäftigung, Lohnkürzungen und Stundenerhöhungen ohne Lohnausgleich an der Tagesordnung sind. Wer sich nicht wehr, lebt verkehrt !

Betriebsräte machen den Unterschied, weil der Unternehmenserfolg maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängt und sie nur im Betriebsrat Einfluss nehmen können.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den Blick und die Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen auch in unternehmerische Entscheidungen einbringen.

Vieles, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern heute Sorgen bereitet, ist gesetzlich schon geregelt. Jeder Betrieb braucht einen Betriebsrat, damit Recht und Gesetz nicht nur auf dem Papier stehen bleiben.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Demokratie leben geben - jeden Tag! Mitbestimmung darf es nicht nur alle paar Jahre an der Wahlurne geben. Die Menschen müssen täglich die Möglichkeit haben, sich aktiv für ihre Rechte, für sozialen Ausgleich und faire Arbeitsbedingungen engagieren zu können. Dafür sind starke Betriebsräte unverzichtbar.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie immer und vor allem an die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen denken und nicht nur kurzfristige Renditen im Auge haben.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Chance bieten die Arbeit und das Unternehmen im Sinne der Mitarbeitenden zu verändern. Demokratie lebt von Mitbestimmung und Engagement, in der Gesellschaft, in der Politik und eben auch am Arbeitsplatz.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Demokratie am Arbeitsplatz nicht Halt macht. Mitbestimmung ist für mich ein Kernelement gesellschaftlicher Teilhabe und ein wichtiger Grundpfeiler sozialer Marktwirtschaft.

Betriebsräte machen den Uterschied, weil sie eine gesellschaftliche Gegenmacht darstellen, mit der vernünftige Unternehmensleitungen konstruktiv zusammenarbeiten!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich für gute und faire Arbeit stark machen. Sie zeigen Gesicht und sind Garant für Fairness im Betrieb.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil es einen Sozialplan mit Abfindung bei Massenkündigungen nur gibt, wenn es einen Betriebsrat gibt.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil du nur in der Gemeinschaft stark bist!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Demokratie und Mitbestimmung in den Unternehmen stärken. Betriebe leben vom Engagement und Einsatz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir Grüne wollen die Mitsprache und Mitbestimmung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Unternehmen stärken.

Gegen Lohndumping und Mitarbeitergängelung! Wir brauchen starke Betriebsräte für sichere und faire Arbeitsplätze!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie für gerechte Arbeitsbedingungen sorgen können

Betriebsräte machen den Unterschied als Garanten fairer Bedingungen für gute Arbeit. Die Arbeit in den Betrieben ist der Motor unserer Volkswirtschaft, Basis sozial gerechten Miteinanders und gesellschaftlichen Wohlstands. Darum ist es wichtig, die Kolleginnen und Kollegen für das Engagement in den Interessenvertretungen zu motivieren. Starke Betriebsräte sind ein unentbehrlicher Partner der Politik als authentische Sachwalter der Beschäftigten in der politischen Auseinandersetzung. Realistische, zukunftsfähige und den sozialen Zusammenhalt fördernde Politik braucht handlungsfähige Betriebsräte. Darum: Flagge zeigen, Stellung beziehen und wählen gehen!

Betriebsratwahlen geben die Chance, durch demokratische Wahl mitzuwirken. Es lohnt sich, diese zu nutzen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Mitbestimmung und rechtliche Weichenstellung im modernen Unternehmen unerlässlich sind.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich aktiv für die Interessen der Beschäftigten einsetzen, weil sie kompetent und wichtig für den Betrieb sind. Betriebsräte stehen für Mitbestimmung. Ohne Betriebsräte geht gar nichts!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil hinter jedem Betriebsrat auch ein Mensch steht, genau wie hinter jedem Beschäftigten ein Mensch steht.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil ihnen, besonders in Zeiten der schwersten Weltwirtschaftskrise seit 1929 - da der Druck (Stellenabbau, Lohndrückerei) in den nächsten Jahren auf die Beschäftigten höchstwahrscheinlich noch weiter anwachsen dürfte - die Aufgabe zuwächst, den von ihnen vertretenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiters mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Es wird sozusagen an's Eingemachte gehen. Deshalb werden engagierte und gut informierte Betriebsräte nötiger denn je gebraucht. Leider wird deren Bedeutung, auch von den Beschäftigten selbst, unterschätzt. Denn auch unter den Beschäftigten hat die neoliberale Meinungsmache der letzten Jahrzehnte verheerende Spuren hinterlassen. Nach dem Motto: Jeder ist seines eignen Glückes Schmied. Dabei wäre es gerade in diesen Tagen notwendig, den neoliberalen Dauerangriffen (Sozial- und Rechteabbau) gemeinsam entgegen zu treten. Betriebsräte sind wichtige Glieder innerhalb unserer längst von vielen Seiten bedrohten Demokratie.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Co-Manager nicht benötigt werden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Verantwortung übernehmen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir für den Mindestlohn kämpfen, für gerechte Bezahlung, Arbeitszeit, Lohndumping nicht hinnehmen, eben für die Gerechtigkeit kämpfen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie in den Betrieben Garant dafür sind, dass die Interessen der Arbeitnehmer nicht aus den Augen verloren werden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich verantwortlich für Menschen fühlen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie das Betriebsverfassungsgesetz besser kennen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Einzelinteressen bündeln und wirksamen Schutz bündeln können.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Arbeit fair und gerecht bezahlt werden muß und die Arbeitnehmer/in einen starken Ansprechpartner brauchen der ihre Interessen vertritt!!!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Meinungsbildung der Belegschaft vertreten. Sie setzen sich für gerechte Bezahlung aller Abnehmer in ihren Betrieben ein. Sie helfen der Geschäftsleitung. sicher zu planen. Sie sind auf Augenhöhe mit den Verantwortlichen im Betrieb. Ohne Betriebsräte läuft nichts vernünftig, deshalb müssen Betriebsräte sein.

Betriebbsräte machen den Unterschied, weil es ohne sie keine Innovation gäbe.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir eine stark betriebiiche Mitbestimmung für erfolgreiche Unternehmen brauchen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Arbeitsplätze sichern!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil diese sich für die Einhaltung von Tarifverträgen und Regeln einsetzen und dadurch mehr Gerechtigkeit für Arbeitnehmer gewährleistet wird!

Betriebsrate machen den Unterschied, weil nur so für gleiche Arbeit auch gleiches Geld durchsetzbar ist - natürlich auch für Frauen!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr Stimme verleihen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie "gute Arbeit" im Betrieb organisieren. Sie verdienen Anerkennung und Würdigung.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich tagtäglich um die wichtigste Ressource in einem Unternehmen, dem Menschen und seiner Arbeitskraft, widmen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Sie zusammen mit den beteiligten Kolleginnen und Kollegen eine starke Mitbestimmung bilden!!!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie eine entscheidende Stellschraube sind und die wichtigste Kompetenz mitbringen. Sie sind "nach dran".

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen, die Tarifautonomie und das Streikrecht grundlegend für die soziale Marktwirtschaft sind, wie es im Grundsatzprogramm der SPD heißt. Deshalb unterstütze ich den Deutschen Gewerkschaftsbund bei den Betriebsratswahlen in Deutschland und fordere die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf, wählen zu gehen und ihre Stimme den Vertreterinnen und Vertretern der DGB-Gewerkschaften zu geben.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbar machen und für diese einstehen. Wir brauchen starke Betriebsräte, damit Demokratie nicht vor den Türen der Unternehmen halt macht.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir uns für soziale Gerechtigkeit und Menschenwürde aller Kollegen einsetzen. Unsere Aufgabe ist es, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen aller Kollegen wahrzunehmen und zu fördern.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie auch Ansprech PARTNER in nicht Arbeit bezogenen Probleme sind.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie gemeinsam mit starken und durchsetzungsfähigen Gewerkschaften die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Datenmissbrauch schützen. Siehe Beispiel Deutsche Bahn AG. Ohne Betriebsräte und die Gewerkschaften TRANSNET und GDBA wäre der Datenskandal nicht aufgeklärt worden. Damit dies sich nicht wiederholt sollten ArbeitnehmerInnen, egal wo, BetriebsratskandidatInnen wählen, die geschlossen handeln und Durchsetzungsstärke haben!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil es wichtig ist gerade bei Personaldienstleistern die Arbeitsbedingungen für die Koleginnen und Kollegen zu verbessern, da die Ausbeutung bei den Leiharbeitern immer weiter geht, und von kaum einer Stelle es Hilfe gibt.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie sich unabhängig für die Kolleginen und Kollegen einsetzen !

Betriebsräte machen den Unterschied, weil das Team nur als solches zählt. Als DFB-Lizentrainer weiß ich wie wichtig es ist geschlossen als Team aufzutreten.Was nutzt der beste Einzelspieler, wenn das Team dahinter ihn nicht unterstützt? Einer alleine wird nie ein Spiel gewinnen. So sehe ich die Aufgaben des Betriebsrats und deren Gewerkschaftsmitgliedern.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie darauf achten, dass Arbeitszeiten und Tarifverträge in den Betrieben eingehalten werden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil ...Demokratie nicht am Werkstor enden darf. Gerade in Zeiten der Krise waren es an vielen Stellen die Betriebsräte, die Verantwortung übernommen haben. Ich kenne kein Unternehmen, das an einem sturen Betriebsrat gescheitert wäre – jedoch viele, die unter einem unfähigen Management gelitten haben.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Sie Unternehmen auch in der Krise stützen!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil das Management öfter mal an die Kandare genommen werden muss, um für ordentliche Löhne, vernünftige Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung zu sorgen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine starke Stimme verleihen. Probleme, Forderungen, Wünsche und Ideen haben fast alle Arbeitnehmer - die Möglichkeit, sie klar und deutlich anzubringen haben jedoch insbesondere die Beschäftigten in Unternehmen mit Betriebs- und Personalräten!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die betriebliche Mitbestimmung ein hohes Gut ist. Durch die Gewährleistung eines sachgerechten Ausgleichs der Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern hat die betriebliche Mitbestimmung die soziale Partnerschaft in den Unternehmen gefördert und zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beigetragen. Gerade auch den Betriebsräten ist es zu verdanken, dass die ursprünglich befürchteten Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt abgemildert werden konnten.

Betriebsräte machen den Unterschied, denn durch Mitbestimmung bekommt man zwar nicht immer sein Recht, aber ohne nie.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Mitbestimmung ein wichtiger Schritt hin zur Demokratisierung der Wirtschaft und damit zu einer wirklich demokratischen Gesellschaft ist.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil gerade in der Krise deutlich wurde, dass die Kompetenz starker Betriebsräte und Gewerkschaften zur Beschäftigungssicherung sehr wichtig war. Nur die Einbindung der Beschäftigten in wesentliche Zukunftsentscheidungen des Unternehmens verspricht auch nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Mitbestimmte Unternehmen sind erfolgreicher.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie eine Möglichkeit zur Mitbestimmung sind und dabei mithelfen Arbeit gerecht zu entlohnen und die Arbeitsbedingungen fair zu gestalten. Bei Leiharbeit und befristeten Beschäftigungsverhältnissen muss Betriebsräten ein Vetorecht vorbehalten sein. Die Bildung von Betriebsräten sollte gesetzlich erleichtert und somit gefördert werden.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur dort, wo ein Betriebsrat besteht, einseitige Anordnungen des Arbeitgebers in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, z.B. zur Ableistung von Überstunden, grundsätzlich unwirksam sind und ohne Zustimmung des Betriebsrats deshalb von den einzelnen Arbeitnehmer/innen nicht befolgt zu werden brauchen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den Informationsaustausch zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sichern, auf die ordnungsgemäße Ausbildung und Betreuung von jungen Menschen achten und für bessere Arbeitsbedingungen sorgen. Betriebsräte sorgen dafür, dass soziale Kriterien beachtet werden und insbesondere auch Frauen, Ältere, Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund bessere Chancen erhalten. Damit schaffen sie ein offenes, integratives Klima. Gerade in Krisenzeiten hat sich gezeigt, dass Betriebsräte dafür sorgen, dass in schlechten Zeiten zusammengerückt wird. Betriebsräte sichern Beschäftigung.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die betriebliche Interessenvertretung zu Recht ein Rechtsanspruch ist und weil Betriebsräte ein Wahlamt haben und keine Bittsteller sind.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Mitspracherechte der Arbeitnehmervertretungen sind vielfältig – wenn es um die Arbeitnehmer-Belange geht, kommt der Arbeitgeber nicht an ihnen vorbei. Der Betriebsrat vertritt die Interessen einzelner Beschäftigter gegenüber dem Arbeitgeber ebenso wie die Belange der Belegschaft als Ganzes. Er sorgt dafür, dass es auch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fair und gerecht zugeht und stärkt den Zusammenhalt im Betrieb. Der Betriebsrat redet mit, wenn es um die Sicherung von Arbeitsplätzen geht, wenn Beschäftigten gekündigt werden soll oder Boni und Prämien an Mitarbeiter/innen ausgezahlt werden. Er passt auf, dass Sicherheit am Arbeitsplatz groß geschrieben wird und dass die Arbeit nicht krank macht. Auch wenn es um die Regelung von Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Qualifizierungsmaßnahmen für die Beschäftigten geht, mischt der Betriebsrat mit.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie durch die Beteiligung der Beschäftigten an ihrer Arbeit für mehr Mitbestimmung am Arbeitsplatz sorgen.

Betriebsräte sorgen dafür, dass unsere Demokratie nicht an den Werkstoren halt macht.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie für gute Arbeitsbedingungen und gerechte Bezahlung streiten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie als Sprachrohr der Belegschaft ein Garant für eine verantwortungsvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung sind. Sie sind das Gewissen einer Firma und sorgen für soziale Ausgewogenheit.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie verantwortungsvoll die Arbeitswelt mitgestalten. Mitbestimmung sichert Arbeitsplätze.

Ohne Betriebsrat wäre ich als einzelne Beschäftigte der Willkür des Arbeitgebers ausgeliefert. Nur mit einer starken Interessenvertretung kann ich der Macht des Arbeitgebers entgegentreten. Und da ein Betriebsrat nur so stark ist, wie die Belegschaft, die hinter ihm steht, heißt das ganz klar - wählen gehen!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Demokratie nicht am Betriebstor enden darf!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie hart, aber fair sein müssen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil keiner Herr und keiner Knecht sein darf. Betriebsräte kämpfen für faire Löhne, familiengerechte Arbeitszeiten und Arbeitsschutz.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil durch sie die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht auf sich alleine gestellt sind. Betriebsräte engagieren sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, organisieren Solidarität und gestalten die betriebliche Zukunft mit.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie ihre Kolleginnen und Kollegen frühzeitig und ehrlich über wichtige Veränderungen im Betrieb informieren.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Unternehmen ohne sie willkürlich handeln können. Sich dann mit juristischen Mitteln durch alle Instanzen durchzukämpfen, hält kein Arbeitnehmer alleine durch.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Sorgen und Nöte der ArbeitnehmerInnen in den Vordergrund stellen. Gute Arbeit ist das Motto, das dazu gehört!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sich außer Gwerkschaften niemand im Betrieb um Belange der Arbeitnehmer kümmern würde. Betriebsräte sind die Fachleute vor ort, die gemeinsam mit den Beschäftigten an Lösungen für die Probleme arbeiten.

Betreibsräte machen den Unterschied, weil die formale Mitbestimmung des Betirebsverfassungsgesetzes zur Geltung kommt und eine kollektive Interessenvertretung der Belegschaft möglich ist. Mit einer starken Gewerkschaft sind dann auch Betriebsvereinbarungen möglich, die den sozialen Schutz der Beschäftigten verstärkt.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil ... …die allgemeinen Arbeitnehmerrechte und die Anerkennung von Arbeit durch Mitsprache im Betrieb eine wichtige Errungenschaft unserer Gesellschaft sind, …heute diese Arbeitnehmerrechte durch wachsende Anforderungen im Beruf und einen verschärften Wettbewerb so gefährdet sind wie nie zuvor, …gerade in Zeiten von Insolvenzen und Betriebsübernahmen kompetente und zuverlässige Betriebsräte ihre Handlungsfähigkeit im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer wieder unter Beweis stellen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie Unternehmen in der Krise schützen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die geeigneten Vermittler der Arbeitnehmerinteressen sind. Betriebsräte gewährleisten als starke Partner den Interessenausgleich auf Augenhöhe und sichern damit auch die faire Mitbestimmung der Arbeitnehmer.Ohne Betriebsräte wären Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie ein Ritter ohne Rüstung. Nur gemeinsam sind sie stark im harten Kampf um Gerechtigkeit!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stärken. Mit der Teilnahme an der Wahl bekommen sie starken demokratischen Rückenwind.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine starke gemeinsame Interessenvertretung brauchen: für faire, gesundheitsförderliche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie für sichere Arbeitsplätze, gerechte Löhne, gesunde Arbeitsbedingungen, Gleichstellung am Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitszeiten kämpfen. Demokratie ist die Grundlage eines gleichberechtigten Zusammenlebens und das brauchen wir auch in den Betrieben.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbar machen und für diese einstehen. Wir brauchen starke Betriebsräte, damit Demokratie nicht vor den Türen der Unternehmen halt macht.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil es eine Frage der Würde und des Anstandes ist, diejenigen an betrieblichen Entscheidungen zu beteiligen, die mit ihrer täglichen Arbeit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben im Vergleich zu häufig wechselnden Eigentümern, Geschäftsführern oder Vorständen oft eine bessere und unverstellte Sicht auf die betrieblichen Abläufe. Und so wie bekanntlich die Axt im Haus den Zimmermann spart, kann ein gut funktionierender Betriebsrat so manche externe Beratung überflüssig machen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie wie Fußballmannschaften aus dem Ruhrgebiet sind: Je tiefer der Boden und je übermächtiger der Gegner, desto größer die Leidenschaft, der Teamgeist, der Wille zum Sieg und die Kampfkraft bis zum Erfolg.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie das Recht auf Mitbestimmung im Auftrag und Interesse der Kolleginnen und Kollegen aktiv einsetzen, um gegen Lohndumping, für faire Arbeitsbedingungen, für Weiterbildung und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu kämpfen. Sie sind unverzichtbar und starke Interessenvertreter vor allem dann, wenn sie den Rückhalt der Kollegen spüren.

Betriebsräte machen den Unterschied,weil wir mehr Demokratie im Betrieb brauchen. Soziale Gerechtigkeit gibt es nur mit starkem Betriebsrat!

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie den besten Schutz gegen Arbeitgeberwillkür und Lohndumping bieten.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur sie mit den Gewerkschaften für einen fairen Ausgleich der gegensätzlichen Interessen sorgen können. Betriebsräte sind der einzige Schutz vor Willkür.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil nur mit starken Betriebsräten und starken Gewerkschaften die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durchgesetzt werden können.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil die Stimme der Mitarbeiter im Unternehmen mehr Gewicht haben muss.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil sie die Beschäftigten schützen und die Demokratie in die Betriebe tragen.

Betriebsräte machen den Unterschied, weil wir gemeinsam stärker sind.